Votre défunt était un « particulier-employeur » bénéficiant du dispositif CESU ?

Quelles sont les démarches à entreprendre et les conséquences légales immédiates pour votre employé(e) de maison, comme pour votre famille ?

Choisissez votre profil

Nous adaptons notre accompagnement selon vos besoins spécifiques

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Je suis notaire

Je souhaite enrichir l'offre de conseil de mon étude en proposant à ma clientèle une prestation complète de gestion des formalités RH.

  • Enrichissement de votre offre de conseil
  • Expertise RH reconnue
  • Interventions modulaires selon vos besoins
Découvrir l'offre pour les notaires
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Je suis une famille endeuillée

Je dois faire face aux démarches administratives après le décès d'un proche qui employait une aide à domicile avec le chèque emploi service.

  • Accompagnement bienveillant
  • Nous nous occupons de tout à votre place
  • Équipe expérimentée et à l'écoute
Découvrir l'offre pour les familles

Un accompagnement complet et sur-mesure

Obligations légales

Lors de la rupture ou la fin d'un contrat de travail, même l'employeur particulier doit obligatoirement remettre au salarié :

  • Un certificat de travail
  • Un reçu pour solde de tout compte
  • Une attestation France Travail

Nos services

Nous proposons également :

  • La rédaction d'une lettre de licenciement
  • Le calcul des indemnités de fin de contrat
  • La communication avec les organismes
  • Des éléments de paie au CESU
  • La récupération du solde de charges sociales à payer à l'URSSAF

Pourquoi choisir Sonaly ?

Nous sommes flexibles

Nous mettons à disposition des experts en finances et ressources humaines pour intervenir selon les besoins, ponctuels ou récurrents.

Nous vous aidons à développer vos services

Élargir votre éventail de services en prenant en charge les demandes et formalités RH des familles des employeurs particuliers décédés.

Contactez-nous

Sonaly est à votre écoute et vous conseille de 9h à 18h30

Contactez-nous pour en savoir plus, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions !